ОптоМониторинг — научно-производственная компания, мы разрабатываем и производим оборудование для мониторинга промышленных объектов, а также создаём программное обеспечение для предприятий топливно-энергетического комплекса России и других стран. Наши технологии помогают оптимизировать работу предприятий и повышать их эффективность.

Ждем в свою команду активного и креативного менеджера по персоналу, с большим желанием развиваться в HR направлении, уверенного и ответственного, способного выстраивать конструктивный диалог и позитивно мыслить.

Чем предстоит заниматься:

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, увольнение, командировки, отпуска, ведение воинского учета, ведение табеля учета рабочего времени и т.д. (40 чел., 2 юр лица);
набор и подбор персонала: разработка вакансий, размещение объявлений, скрининг резюме, проведение собеседований, проверка референсов, принятие решения о приеме на работу.
организация интеграции новых сотрудников: разработка и проведение программ ознакомления с компанией, обучение по основным аспектам работы, ознакомление с корпоративной культурой
планирование и развитие карьеры: работа с сотрудниками по постановке целей, разработка плана развития
управление производительностью: разработка системы оценки сотрудников, проведение ежегодных аттестаций, расчет и анализ показателей производительности, принятие мер по повышению эффективности работы
разработка и реализация политик и процедур в области управления персоналом: составление правил внутреннего трудового распорядка, политики по мотивации и стимулированию сотрудников
контроль за сроками действия медосмотров и удостоверений по охране труда
консультирование сотрудников: помощь в разрешении вопросов трудового характера, консультации по программам социального обеспечения и льготам, поддержка в решении жизненных и профессиональных ситуаций
организация корпоративных мероприятий: планирование и проведение праздников, семинаров, тренингов, командообразующих мероприятий, создание условий для повышения командного духа и корпоративной культуры.

Кто нам нужен:

высшее образование;
опыт ведения КДП от 1 года, уверенное знание ТК РФ с учётом изменений, умение грамотно применять их на практике;
умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
опыт выполнения ключевых HR-функций от 1 года;
успешный опыт работы с распределенными командами (офисные и удаленные сотрудники).

Будет Вашим преимуществом:

успешный опыт работы с IT-командами (коммуникация/ мотивация/ удержание)
опыт работы в топливно-энергетическом комплексе;
желание и амбиции расти в HRD в сфере наукоемкой и технологичной отрасли;
аналитический склад ума;
творческий подход в работе.

Что мы предлагаем:

оформление в штат с первого дня;
офис в МИК "Ломоносов";
график работы - пятидневка (суббота, воскресенье - выходные дни);
заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования

HR Generalist / менеджер по персоналу