Руководитель направления Hr

У нас грандиозные, амбиционные цели! Мы точно знаем какими мы хотим стать и адекватно оцениваем какие мы сейчас!

Мы усиливаем управленческое звено команды и ищем:

• активного, амбициозного, высокоэффективного профессионала, нацеленного на результат, отлично выстраивающего межличностные коммуникации;
• командного игрока, с хорошо развитыми навыками транслирования целей компании, если это все про Вас, то Вам к нам!

Мы современная медицинская-коммерческая организация, в первую очередь медицинская, по версии независимого рейтинга 32-Топ по результатам 2024 года мы вошли в ТОП-100 стоматологических клиник России!

Мы любим то, чем занимаемся, любим наших пациентов, рады, что можем помочь им стать счастливыми, через обретение здоровой улыбки!

Работа всех участников команды нацелена на высочайший медицинский результат и премиальный сервис, с заботой о пациенте.

Мы строим не просто успешный бизнес, а создаем команду-сообщество близких по духу профессионалов, где ценим порядочность, профессионализм, командность. Глубоко убеждены, что высочайшие результаты можно достигнуть только в единстве команды.

Мы создаем команду профессионалов!

Рассматриваются резюме с сопроводительным письмом и фотографией.

Начните свое сопроводительное письмо со слов: «Мы делаем людей счастливыми, создавая здоровые улыбки.»

Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии управления персоналом;
• Управление эффективностью;
• Развитие Hr-бренда «dentalab»;
• Организация и управление процессом подбора персонала;
• Мониторинг и анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала;
• Работа с сайтами по поиску персонала, соц. сетями;
• Проведение интервью, оценка кандидатов, подготовка Job Offer, проведение «Welcome»;
• Постановка процесса адаптации новых сотрудников;
• Разработка и внедрение программ оценки персонала, формирование кадрового резерва и реферальных программ;
• Организация внешнего и внутреннего обучения персонала, разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
• Командообразование;
• Организация и проведение опросов удовлетворенности, вовлеченности, лояльности персонала, анализ результатов;
• Развитие, поддержание, управление корпоративной культурой и ценностями компании;
• Выстраивание системы внутренних коммуникаций. Создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
• Постоянный диалог с командой, выявление мотиваторов и демотиваторов, отслеживание общего настроения в коллективе, настраивание на командную работу, урегулирование и предотвращение конфликтных ситуаций;
• Участие в разработке и внедрению системы управления по целям;
• Мониторинг рынка ЗП. Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Разработка и организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников;
• Организация клинических конференций, стратегических сессий, коллективных собраний, встреч;
• Оптимизация организационной структуры компании, управление изменениями;
• Разработка и усовершенствование локальных нормативных актов компании в соответствии с требованиями законодательства обеспечивающих жизнедеятельность компании;
• Взаимодействие с персоналом по кадровым и общим вопросам;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства с соблюдением ТК РФ;
• Плотное взаимодействие со специалистом по КДП;
• Координация, ведение и контроль документооборота компании;
• Формирование и контроль бюджета Hr и ФОТ;

• Высшее образование, специализация или повышение квалификации в области управления персоналом;
• Опыт работы по специальности от 3-х лет в компаниях с дружелюбной корпоративной культурой и открытыми коммуникациями;
• Опыт работы в услугах/ медицине будет вашим преимуществом;
• Отличное понимание всех HR блоков и практический опыт работы;
• Доказанный опыт построения сплоченной и продуктивной команды;
• Знание нормативных документов, регламентирующих кадровое делопроизводство, умение применять их на практике, регулярно отслеживать изменения;
• Опыт адаптации орг. структуры;
• Опыт управления изменениями;
• Высокая скорость и системность мышления, умение структурировать информацию и видеть всю «поляну», понимать причинно-следственные связи, быстро решать поставленные задачи;
• Высокий уровень самодисциплины, ответственность и продуктивность, активность и целеустремленность, ориентация на результат, умение принимать решения и нести за них ответственность;
• Развитые личные и деловые качества, личностная зрелость;
• Гибкость, ответственность, самостоятельность;
• Грамотная устная и письменная речь, умение четко излагать мысли;
• Знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Опыт и способность работать в режиме многозадачности;
• Навыки деловых коммуникаций;
• Самостоятельность;
• Умение слушать;
• Инициативность;
• Исполнительность;
• Ответственность.

• Официальное оформление по ТК РФ и все социальные гарантии;
• Работа в стабильной, финансово устойчивой компании, ориентированной на развитие и рост, в слаженной профессиональной команде с адекватным руководством;
• Работа напрямую с собственником, подчинение генеральному директору-собственнику бизнеса;
• Благоприятная корпоративная среда для реализации творческого потенциала, профессионального развития и роста;
• Большая свобода действий и высокая степень влияния на результаты бизнеса, но и большая ответственность;
• Возможность решать амбициозные задачи;
• Достойный уровень дохода состоит из фиксированного оклада 90 000 руб. + KPI по системе управления по целям (месяц, квартал, год), совокупный ежемесячный доход до 150 000руб.
• Корпоративные льготы, включая ДМС, льготное стоматологическое обслуживание для вас и вашей семьи скидки до 40%, после 6 месяцев работы;
• Питание в объеме кофе-брейк;
• Офис находится по адресу: Большеохтинский пр.д.10. Гибкий график работы с нахождением в офисе и перемещениям по клиникам;