Производственная компания с большой историей, лидер в своей отрасли, в связи с организационными изменениями открывает конкурс на вакансию «Менеджер по персоналу»

Обязанности:

Контроль и обеспечение эффективного рекрутмента на линейные позиции
Самостоятельное ведение рекрутмента на ключевые позиции (руководители подразделений, высоко-квалифицированные специалисты)
Мониторинг эффективности системы мотивации, модернизация KPI
Лидирование процесса адаптации персонала
Контроль ведения КДП (штат 150 чел), обеспечение соответствия решений и документов компании действующему законодательству
Бюджетирование: ФОТ компании, бюджет подразделения. Контроль затрат.
Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Контроль за работой провайдеров HR услуг (аутсорсинг, тренинги, корпоративные мероприятия и т.д.)
Развитие HR бренда компании. Взаимодействие с ПТУ, ВУЗами, тематическими клубами.
В прямом подчинении – один специалист

Требования:

Законченное высшее образование
Отличные коммуникативные способности, развитая эмпатия
Обширный опыт рекрутмента, в том числе топ-менеджмента
Знание действующего трудового законодательства, основ кадрового документооборота
Опыт лидирования проектов и/или руководства отделом персонала будет Вашим преимуществом

Условия:

Материальное вознаграждение оговаривается с успешными соискателями при личной встрече
Корпоративная развозка
Официальное оформление согласно ТК РФ
Бонусы по результатам работы
Расширенный социальный пакет
Реальные возможности профессионального и карьерного развития внутри компании
Высокотехнологичное производство с западными стандартами работы и большой историей