Roundc - это стартап, привлекающий инвестиции в другие стартапы. Мы обеспечиваем полный цикл фандрайзинга, начиная с упаковки и поиска инвесторов, и заканчивая консультированием по сделкам. Также мы разрабатываем платформу, на которой фаундеры могут качественно хранить всю необходимую им информацию о стартапе.

Наши клиенты - это компании, привлекающие инвестиции по всему миру. Средняя оценка стоимости наших клиентов превышает 4 млн $. В своей работе мы опираемся на опытную команду с многолетним опытом, а нашим главным акционером является венчурный фонд Daily-Challenge и его основатель:

Андрей Табуринский – ex-VP Mail.ru.

Общий объем привлекаемых нами инвестиций превышает 5 млн $. 100% потенциальных клиентов соглашаются работать с нами.

Мы активно развиваем направление фандрайзинга и ищем HR-менеджера, готового погрузиться в нашу работу и ускорить развитие нашей команды продаж.

Что мы ищем:

Опыт найма сотрудников в сфере продаж или инвестиционном бизнесе.
Навыки настройки процессов с нуля в условиях неопределенности.
Коммуникабельность: вы умеете выстраивать отношения с людьми.
Английский язык: уровень B2+ и уверенное владение деловой терминологией
Готовность учиться на своих ошибках и менять подходы для достижения результата.
Инициативность и уверенность в себе.

Чем вы будете заниматься:

Настройка процесса стабильного найма менеджеров по привлечению инвестиций в отдел продаж.
Расширение отдела продаж с 7 до 50 человек.
Разработка новых стратегий поиска эффективных менеджеров и непосредственное влияние на развитие компании, а также на свой заработок.

Почему Roundc?

Наш стартап - это уникальное явление на международном венчурном рынке, ведь мы не просто предоставляем фаундерам ресурсы для привлечения инвестиций, но и сопровождаем их на этом пути от начала до конца, снимая с них задачу общения с инвесторами на 80%.

Работа у нас дает возможность развиваться в окружении опытных людей, а также позволяет внести свой вклад в развитие международной компании с неограниченным потенциалом роста и помочь предпринимателям по всему миру на их сложном пути.

Сейчас мы находимся на стадии первых продаж и уже закрываем сделки, а вы можете помочь нам с увеличением количества этих сделок за единицу времени

HR-менеджер в отдел продаж