Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (поиск, приемы, формирование личных дел, переводы, изменения окладов, увольнения, отпуска, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, архивирование документов и ведение трудовых книжек.) в т.ч. иностранных граждан в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также любой требуемой документации по кадрам;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, осуществление подсчета трудового стажа, оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Подготовка уведомлений в ГУ МВД: о приёме и увольнении иностранных сотрудников.
• Формирование и сдача регламентированной отчётности (СФР, Росстат, ЦЗН).
• Работа с отчетами ЕФС-1;
• Контроль сроков документов (миграционный учет, патенты, страховка, регистрация и пр.);
• Ведение воинского учета;
• Договора ГПХ;
• Работа с ФМС (подготовка и сдача уведомлений о занятости);
• Ознакомление новых сотрудников с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешной работы специалистом - от 2 лет;
• Отличное знание Трудового законодательства РФ;
• Опыт ведения деловых переговоров, вопросов трудовых отношений;
• Уверенный пользователь ПК (1 С 8.3, 1С ЗУП 8.3, MS Office, Битрикс 24)
• Высокая степень ответственности, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, доброжелательность.

Условия:

• Трудоустройство официальное по ТК РФ;
• Удобный график работы: понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, с перерывом на обед;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального карьерного роста;
• Удобное расположение офиса.
• Подарки детям сотрудников на Новый год.

Корпоративные праздники и мероприятия за счет работодателя.