Менеджер по кадровому делопроизводству/Специалист отдела кадров/Менеджер по персоналу

Менеджер по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• полное сопровождение кадрового делопроизводства компании в единственном лице. Штат сотрудников 100 ш.е.
• оформление кадровых документов в соответствии с трудовым законодательством РФ
• ведение личных дел и карточек сотрудников
• оформление, приём и соответствующее хранение кадровых документов сотрудников
• подготовка и ведение трудовых договоров и договоров ГПХ с учётом особенностей деятельности компании, подготовка доп. соглашений
• оформление кадровых документов по отпускам, больничным, премиям
• подготовка и сдача отчётов в СФР (ЕФС-1) и отчётов по статистике П-4, П-4(НЗ)
• консультации сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства, трудового
• законодательства и оформления необходимых документов
• тесное взаимодействие с бухгалтерией и иными подразделениями Компании в рамках процессов расчёта и выплаты заработной платы.
• подготовка и ведение ЛНА, ПВТР, должностных инструкций
• ведение штатного расписания, графика отпусков, табелей учёта рабочего времени
• ведение воинского учёта
• поиск кандидатов (2-3 вакансии в год, офисный персонал, отбор, первичный скрининг по телефону, проведение интервью; организация и координация собеседований с руководителями)
• анализ рынка труда по запросу руководителя

• Опыт работ от 5-ти лет;
• Образование высшее;
• Хорошее знание трудового законодательства РФ;
• Знание 1С ЗУП;

• График работы 5/2;
• Офис в крупнейшем ТЦ Европы;
• ДМС;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата по итогам интервью.