Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

В связи с расширением штата и формированием нового отдела продаж в Агентство недвижимости “ТЕРРИТОРИЯ” требуется рекрутер.

Основные задачи:

1. Активный поиск кандидатов на вакансию специалиста по продаже недвижимости.
2. Проведение первичных собеседований с кандидатами по телефону и в офисе.
3. Организация финальных собеседований с участием руководителя отдела продаж.

Результат работы достигается с помощью прозвона базы кандидатов с сайта hh.ru (доступ предоставляет компания) и других источников, которые найдёте самостоятельно. Так же в работе нужно будет активно использовать соц.сети, мессенджеры, систему рекомендаций, бонусную программу “Приведи друга” и хантинг профильных кандидатов из любых сфер.

Это проектная работа с ежемесячной оплатой и финальным экстрабонусом. Проект рассчитан на срок от 6 до 10 месяцев. В случае успешной работы после окончания проекта даём возможность отдохнуть и съездить в отпуск, а после приглашаем в новый проект.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы в аналогичной должности.
• Готовность предоставить рекомендации с прошлых мест работы.
• Желательно профильное образование (педагогика, психология, управление).
• Открытой тип личности.
• Активный пользователь соц.сетей.

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Оклад + премии по KPI.
• Корпоративная мобильная связь.
• Удобный офис в центральной части города.
• Оборудованное рабочее место.

Возможно согласование гибридного графика работы, но полностью удалённо работать нельзя! На несколько часов в день в офис всё равно нужно будет приходить.

Заинтересовало наше предложение? Тогда присылайте отклик прямо сейчас! Свяжемся с вами в ближайшее время, обсудим возможность и условия нашего сотрудничества.

Если нет опыта, но очень хочется попробовать себя в сфере HR, то не надо писать в чат сообщение “А можно без опыта?”, нужно сделать следующее:

1. Отредактируйте своё резюме так, чтобы оно было полным и его было приятно читать. Не забудьте разместить в резюме актуальное фото.
2. Пришлите отклик на нашу вакансию, прикрепив к отклику сопроводительное письмо.
3. В сопроводительном письме в свободной форме напишите кто вы и чем занимаетесь, почему решили стать рекрутером, чем заинтересовало именно наше предложение, а так же что вам известно про нашу компанию.

В случае выполнении этих простых условий мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру и обсудить возможность вашего обучения и стажировки в нашем агентстве в качестве рекрутера.