Компания "Новый Мельник" - крупный производитель замороженной выпечки и кондитерских изделий. Мы имеем собственное, высокотехнологичное производство и сеть мини - пекарен "Пеку-Пеку".

Наши клиенты - это крупные продуктовые сети и заведения общественного питания (регионального и федерального значения).

Компания активно развивается, расширяет ассортимент, внедряет новые технологии и увеличивает масштабы. Использует самое современное оборудование и уделяет большое внимание технологиям и персоналу.

Основной деятельностью компании является производство и поставка хлебобулочных и кондитерских изделий.

Приглашаем в свою команду Менеджера / Рекрутера по подбору персонала.

Мы предлагаем:

- Работу в динамично развивающейся компании;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

- Стабильная, белая заработная плата (выплата 2 раза в месяц 25 и 10 числа);

- Сменный график работы;

- Предоставляем спец.одежду;

- Вкусные горячие обеды;

- Служебный транспорт (Место работы: р.п. Колывань, ул. Соловьева, 117/1);

- Возможность карьерного роста.

Актуальные задачи для вас:

- Ежедневный прямой поиск подходящих для нас кандидатов (презентация компании, вакансии).

- Ежедневно совершать теплые и холодные звонки соискателям, назначать и проводить собеседования.

- Составление, размещение и продвижение вакансий на ресурсах по поиску персонала и соц. сетях.

- Работа с базой данных кандидатов.

- Ведение отчетности.

- Выполнение плана по подбору персонала, своевременное закрытие вакансий.

- Взаимодействовать с производством.

- Вовлекать в жизнь компании сотрудников при помощи материальной и не материальной мотивации.

- Контролировать соблюдение корпоративных правил компании.

- Проводить работу с внутренними коммуникациями.

- КДП (частично) подписание кадровых документов с сотрудниками.

- Ведение медицинских книжек, выдача направлений на мед. комиссию.

Мы ожидаем от вас:

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

- Грамотная устная и письменная речь, хорошие навыки презентации.

- Умение устанавливать контакт с любым человеком.

- Умение хладнокровно мыслить в стрессовой ситуации.

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Самостоятельность и ответственность.

- Желание активно развиваться и внедрять новые кадровые технологии.

Рекрутер / Менеджер по персоналу