СК ГОРОД - живет людьми!

Мы команда активной жизни, прогрессивных взглядов, гибких подходов к решению задач. Именно мы создаем перемены, после которых начинается целая жизнь!

В связи с расширением нашей компании, мы ищем кандидатов на должность Менеджера по подбору персонала. Мы ищем квалифицированного и ответственного специалиста, который будет активно участвовать в разработке и реализации стратегии подбора, адаптации и обучения сотрудников, а также координировать все этапы этого процесса. Ваша роль будет включать в себя создание и оптимизацию процессов, связанных с подбором и удержанием талантов, а также взаимодействие с другими подразделениями для достижения эффективных результатов в области HR.

Нашему будущему Менеджеру по персоналу предстоит работа в динамичной и инновационной среде, где он сможет проявить свои идеи и потенциал, способствуя росту и развитию бренда нашей компании. Если вы готовы к вызовам и стремитесь к профессиональному развитию, присоединяйтесь к нашей команде прямо сейчас!

Чем предстоит заниматься:

Анализ потребности в персонале совместно с руководителями подразделений;
Разработка и размещение вакансий: разработка критериев, которые точно отражают требования к должности и основные обязанности;
Размещение вакансий на различных платформах;
Массовый подбор рабочего персонала на строительные объекты;
использование различных каналов поиска кандидатов;
Проведение первичных интервью, тестирование и оценка навыков кандидатов, использование различных методов;
Подготовка предложений для кандидатов, согласование условий трудового договора, сопровождение до первого рабочего дня;
Мониторинг процесса адаптации и анализ его эффективности;
Сбор и анализ метрик в рамках своей зоны ответственности;
Участие во всех проектах отдела персонала.

Что для этого потребуется:

Высшее образование;
Релевантный опыт работы от 2х лет;
Опыт работы в области массового подбора ;
Глубокие знания методов и инструментов подбора персонала (поиск через различные каналы, оценка кандидатов, проведение интервью).
Опыт работы с различными рекрутинговыми платформами (job-сайты, социальные сети, специализированные ресурсы).
Знание основ HR-процессов: подбор персонала и адаптация персонала;
Навыки оптимизации и внедрения HR- процессов.
Умение работать с большими объемами информации и многозадачностью.

В свою очередь мы предлагаем:

Рабочее место в офисе в шаговой доступности от м. «Электросила»;
График: 5/2, 09.00 - 18.00 (пятница сокращенный рабочий день до 17.00);
Работа в офисе на полную занятость ;
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Квартальные премии по результатам работы:
Предоставление ДМС со стоматологией после года работы в компании;
Участие в спортивных мероприятиях в составе команды компании;
Классные корпоративные мероприятия;
Дружный сплоченный коллектив! Ждём Вас в нашей команде!

Менеджер по персоналу