Привет! Мы — дружная команда, создающая уникальные возможности для общения и самовыражения в мире интернет-развлечений. Наша миссия — обеспечить комфортную и безопасную атмосферу как для клиентов, так и для сотрудников.

Уже 4 года мы показываем стремительный рост наших показателей - вошли в ТОП 3 компаний в своей нише, где занимаем 1 место по масштабу и скорости развития в сфере IT.

Сейчас мы в поиске крутого руководителя отдела продаж, который сможет показать быстрые результаты в росте показателей нашей команды. Если ты ищешь место, где можно развиваться, работать в креативной среде и получать удовольствие от своей работы, мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Мы предлагаем:

• Оклад — 100 000 рублей (на руки) + KPI.

График работы:

• 5/2, с 09:00 до 18:00.

Место работы:

• Современный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Заельцовская.

▎Преимущества работы в нашей компании:

• Ежеквартальная индексация зарплаты — мы ценим труд наших сотрудников и стремимся к справедливой компенсации!

• Крутая команда — работайте с лучшими из лучших в своей области!

• Молодой и дружелюбный коллектив — здесь всегда готовы поддержать и помочь друг другу.

• Частые корпоративы и мероприятия — мы верим, что вместе веселее, и организуем активные мероприятия для сплочения команды!

• Подарки на праздники — мы любим делать приятные сюрпризы нашим сотрудникам!офис по адресу: ул. Красный проспект, 200.
праздники — мы лю

Мы ждем от кандидата:

• Глубокое понимание методов холодного обзвона и их эффективности.

• Умение разрабатывать и внедрять новые стратегии продаж.

• Опыт работы с CRM-системами и аналитическими инструментами для отслеживания результатов.

• Способность мотивировать и вдохновлять команду на достижение высоких результатов.

• Опыт в обучении и развитии сотрудников, умение выявлять сильные и слабые стороны членов команды.

• Отличные навыки межличностного общения и ведения переговоров.

• Способность анализировать данные, выявлять тенденции и делать выводы для оптимизации процессов.

• Опыт в тестировании и оценке новых стратегий продаж.

• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими отделами.

Задачи:

1. Разработка стратегий:

• Создание и внедрение новых стратегий холодного обзвона для увеличения базы клиентов и повышения конверсии.

2. Анализ результатов:

• Мониторинг и анализ эффективности текущих методов продаж, внесение изменений на основе полученных данных.

3. Управление командой:

• Набор, обучение и развитие сотрудников отдела продаж, создание мотивационной среды для достижения высоких результатов.

4. Взаимодействие с другими отделами:

• Сотрудничество с маркетинговым отделом для разработки совместных кампаний и акций, направленных на привлечение клиентов.

5. Отчетность:

• Подготовка регулярных отчетов о результатах работы отдела, анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и представление рекомендаций по улучшению.

6. Тестирование новых подходов:

• Проведение экспериментов с новыми методами продаж, анализ их эффективности и внедрение успешных практик в работу команды.

Если ты готов принять вызов и стать частью нашей команды, ждем твое резюме!

Руководитель отдела продаж