HR-менеджер / рекрутер в компанию по строительству детских площадок

О компании:

Мы уже 24 года создаем по всей России и СНГ прекрасные детские и спортивные площадки. "Мастерфайбр" - это родоначальник отрасли по благоустройству. У нас есть более 80 партнеров в регионах РФ и СНГ.

Свои достижения мы сделали небольшой командой, но сейчас есть запрос и план, как вырасти и масштабироваться.

Для этого нам нужен сильный специалист, который будет в команду находить и привлекать новых профессиональных заряженных сотрудников. В ближайшее время в планах набрать в команду - заместители руководителей направлений, РОП, менеджеры отделов продаж, маркетологи и т.д.

Если вы сильный HR, который сможет помочь построить крепкую и продуктивную команду, если чувствуете отклик, то welcome круто поработать!)

Функционал:​​​​​​

• Поддерживать в актуальном состоянии аватары должностей
• Владеть актуальной декомпозицией расширения команды
• Поддерживать HR-упаковку компании в привлекательном виде
• Организовывать поток кандидатов на собеседования
• Проводить собеседования кандидатов
• Проводить тестовые испытания
• Продавать компанию кандидатам
• Организовывать финальные собеседования с руководителями
• Инициировать оценку команды 360 градусов

  (Это метод, при котором человек получает конфиденциальную анонимную обратную связь от окружающих его людей. Обычно это руководитель сотрудника, его коллеги и непосредственные подчиненные)

• Вести карты обратной связи по итогу асессментов
• Подключаться к построению и улучшению нашей корпоративной Академии

​​​​Условия:

• Совокупный среднемесячный доход 120 тысяч, который состоит из оклада + бонуса за каждого нанятого сотрудника;

• Возможность работать удаленно;

• Выплата заработной платы раз в 2 недели;

• Будете работать напрямую с руководителем и сильно влиять на процесс роста всего бизнеса;

• Возможность проходить профессиональные обучения за счет компании;

• Командные "зарубы", когда при достижении фин.цели летим все вместе отдыхать за счет компании или получаем бонусы (в 2023 году достигли результата и были в Кисловодске, в 2024 в Минске, все сотрудники получили годовые премии);

• Возможность вырасти в HRbp, и уже заниматься не в основном собеседованиями, а выполнять более расширенный функционал (согласовывать мотивации, писать регламенты, улучшать бизнес-процессы и т.п.) и нанимать ТОПов.

• Оформление по ТК РФ;

• Выделение фин.средств для работы на hh.ru;

• Любим отмечать достижения команды корпоративами, играть в настолки, на корпоративах ходить в боулинг, квизы, лазертаг :)

Если внимательно прочитали всю вакансию, то оставьте нам отклик с фразой "Площадки ТОП!". Мы оперативно свяжемся с вами и зададим все интересующие нас вопросы по вашим компетенциям, и если все сложится, то добро пожаловать в dream team :)