Руководитель продаж на маркетплейсах

Мы - быстро растущий бренд мужской одежды. В связи с амбициозными планами мы ищем опытного и целеустремленного Директора по продажам. На нужен человек способный: создать культ прибыли, удвоить выручку, искажать реальность и т.п.

Обязанности:

- Реализация стратегии продаж на маркетплейсах для достижения плановых показателей.

- Управление процессом размещения товаров на маркетплейсах.

- Аналитика остатков товаров, планирование и оптимизация закупок для минимизации излишков и дефицита.

- Распределение остатков между маркетплейсами с учетом спроса и приоритетов.

- Анализ эффективности рекламных кампаний.

- Руководство командой менеджеров маркетплейсов: постановка задач, контроль выполнения, обучение и мотивация, найм.

- Координация работы со складом и отделом закупок для обеспечения бесперебойных поставок и оптимального уровня запасов.

- Мониторинг ключевых метрик (выручка, рентабельность капитала, GMROI товаров, ROI рекламы) и подготовка отчетности.

Требования:

- Опыт работы в сфере маркетплейсов — от 3 лет.

- Успешный опыт управления продажами и достижения плановых показателей.

- Глубокое понимание специфики работы на маркетплейсах (алгоритмы продвижения, работа с карточками товаров, логистика).

- Навыки аналитики и работы с большими объемами данных, включая аналитику остатков, закупок и рекламы.

- Опыт руководства командой и координации работы между отделами (склад, закупки, маркетинг).

- Стратегическое мышление, нацеленность на результат и умение работать в условиях высокой конкуренции.

- Знание рынка мужской одежды (Stone island, Carhartt, GJOE и остальной ворквеар, деним хеад и пр.).

Ключевые качества:

- Эффективность: умение малыми ресурсами добиваться значительных результатов.

- Высокий уровень энергии: готовность работать в динамичной среде и решать сложные задачи.

- Отличные коммуникативные навыки: способность выстраивать продуктивное взаимодействие с командой, партнерами и подрядчиками.

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы).

- Гибкий график работы и возможность удаленного взаимодействия.