Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на открытые вакансии (производственный персонал, линейные специалисты);

• работа с входящими откликами;

• проведение телефонного и личного интервью.

• ведение кандидатов по всем этапам до приема на работу;

• адаптация новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке;

• участие в разработке и внедрении новых HR проектов Компании (программы стажировки, exit-интервью, взаимодействие с учебными заведениями);

• формирование еженедельной, ежемесячной отчётности по показателям эффективности персонала;
• участие в формировании кадрового резерва на ключевые позиции в регионе;

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Суббота, Воскресенье - выходные);
• полностью "белая" заработная плата. Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
• работа в команде профессионалов.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала от года (опыт на производстве будет вашим преимуществом);
• уверенное владение всеми технологиями поиска: выбор площадки размещения вакансии, прямой поиск;
• умение грамотно оценивать квалификацию и компетенции кандидата;
• высокая работоспособность и ориентация на результат;
• опыт работы HR в сфере бизнеса, связанном с сельским хозяйством желателен;
• готовность к большому объему общения с коллегами и соискателями.