Обязанности:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
Прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, больничные листы и иные кадровые документы;
Ведение личных дел, трудовых книжек (соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек), мед книжек (контроль своевременного прохождения медосмотра и сан минимума;
Учет рабочего времени, графики сменности, суммированный учет рабочего времени;
Подготовка справок, выписок и иных документов по запросам;
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
Подготовка и сдача установленной отчетности в контролирующие органы;
Ведение входящей и исходящей корреспонденции;
Активное ведение корпоративной жизни компании.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве свыше 3-х лет;
Знание трудового законодательства РФ, нормативных документов;
Знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП );
Умение работать с кадровыми документами, трудовыми и медицинскими книжками.
Отличные коммуникативные навыки для консультирования сотрудников;
Ответственность, высокая работоспособность, умение работы в условиях многозадачности;
Внимательность к деталям и организованность.
Способность работать в команде и самостоятельно.
образование высшее, предпочтительно по специальности "Управление персоналом", "Юриспруденция".

Условия:

Специалист по кадровому делопроизводству