Специалист по персоналу

планирование и подготовка мероприятий, конкурсов и проектов для сотрудников компании;

развитие каналов внутренней коммуникации (корпоративная соц. сеть,

корпоративный маркетплейс);

организация процесса обучения сотрудников;

развитие бренда работодателя;

без КДП и подбора.

опыт работы в HR;

грамотная устная и письменная речь;

организаторские способности, творческий подход;

коммуникативные навыки;

инициативность;

ответственность.

работа в крупной и динамичной аккредитованной ИТ компании;

карьерный рост, профессиональное развитие и обучение за счет компании, система адаптации и наставничества;

официальное трудоустройство;

развитая корпоративная культура (праздники, выездные мероприятия, компенсация занятий спортом, праздники и подарки для детей).