Технический директор (главный сварщик)

Обязанности:

• Непосредственное участие в разработке сварочного оборудования;
• Исследование функций современного сварочного оборудования;
• разработка технического задания на проектирование и разработку сварочного оборудования;
• разработка технических условий на производство сварочных аппаратов;
• разработка и внедрение программ испытания готовых изделий;
• разработка паспортов на выпускаемую продукцию;
• сертификация продукции;
• контроль за изготовлением оборудования;
• подбор и внедрение сварочной техники и технологической оснастки на производствах заказчиков. Консультирование;
• разработка технологий и технологических процессов;
• подготовка и проведение демонстраций оборудования на территории заказчиков;
• подготовка и участие в специализированных выставках (как в России‚ так и за рубежом);
• постоянная работа по улучшению выпускаемой техники и ее сервисного обслуживания;
• разработка и внедрение программ обучения сварочному делу начального уровня;

Требования:

• высшее образование по сварке;
• опыт работы в руководящей должности на производственном предприятии (не ниже: Директор предприятия‚ Главный Инженер‚ Главный Сварщик‚ Заместитель Главного сварщика‚ Начальник цеха) не менее 5-ти лет;
• аналитический склад ума‚ способность к анализу;
• умение управлять людьми;
• способность принимать смелые решения;
• способность принимать на себя и нести ответственность за свои действия и действия своих подчиненных;
• знание парка современного оборудования для сварки и термической резки‚ его технологических возможностей;
• опыт создания и внедрения технологий и разработки технологических процессов;
• знание и умение работать в конструкторских программах AutoCAD‚ КОМПАС;
• коммуникабельность‚ инициативность‚ энергичность‚ настойчивость;
• опытный пользователь ПК (MS Office‚ 1C‚ Internet);
• знание английского языка приветствуется;
• готовность к регулярным краткосрочным (до 5 дней‚ не чаще 2-х раз в месяц) командировкам;
• готовность к длительным (до 30 дней) командировкам за рубеж;

Условия:

• подчинение непосредственно Генеральному директору компании;
• система оплаты (оклад + премия + премия за выслугу лет) индивидуальна‚ зависит от способностей‚ знаний и опыта кандидатов. Оговаривается на собеседовании;
• испытательный срок 3 месяца;
• пятидневная рабочая неделя‚ 8:00-17:00;
• командировки (в том числе зарубежные);
• оформление согласно ТК РФ;
• бесплатное питание;