Oбщеcтво с ограничeнной oтветствeннoстью «Нефтexимичecкaя тpaнспортная кoмпания» (HХTK) — кpупный экспeдитoр, cпециализирующийcя на opгaнизaции гpузoвых желeзнoдoрожныx перeвозок сжиженныx газoв и пpодуктов нефтехимии.

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату и премии.
Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
Интересные профессиональные задачи.
Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
Широкие возможности для обучения и развития.
Расширенный социальный пакет.
Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
Работа в г. Нижнекамск.

Забота о сотрудниках:

Добровольное медицинское страхование.
Система материальной поддержки.
Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
Выплаты и подарки к юбилейным датам.
Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
Санаторно-курортное лечение.
Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

Бесплатные путевки в детские лагеря.
Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
Детские праздники.
Приоритетное право на трудоустройство.
Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
Тематические вебинары и мастер-классы.

Обязанности:

Подбор персонала на открытые вакансии
Размещение информации о вакансиях в СМИ, взаимодействие с центрами занятости населения
Составление и актуализация базы данных кандидатов
Проведение собеседований.
Сопровождение процесса оформления новых работников в организацию (подготовка направления на медосмотр, пропуск)
Адаптация вновь принятых сотрудников (проведение адаптационных встреч, контроль прохождения испытательного срока, наставничество)
Проведение мероприятий по поддержанию бренда работодателя и привлечению новых сотрудников (участие в ярмарках вакансий, выставках, форумах)
Организация обучения персонала, заключение договор с учебными центрами
Участие в анализе потребностей в кадровом потенциале
Ведение отчетности в зоне ответственности
Планирование и контроль исполнение бюджета (в зоне ответственности).

Требования:

Высшее профессиональное образование (в области управления персоналом, психологии, социологии приветствуется)
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет
Знание основных технологий поиска и привлечения кандидатов
Знание методик проведения интервью
Опыт проведения тренингов, обучающих мероприятий
Активность и инициативность, ориентация на результат, исполнительность и ответственность, гибкость и адаптивность.

Ставка декретная, на период отсутствия основного сотрудника.

Ведущий специалист HR (подбор и обучение персонала)