Бизнес-аналитик 1С

Мы ищем аналитика 1С с опытом, который готов развиваться до руководителя проектов и расти вместе с нами. Ваша основная задача будет состоять в анализе, оптимизации бизнес-процессов, внедрении программных продуктов на платформе 1С у наших заказчиков.

Требования:

• Знание 1С на уровне (middle);

• Знание одной или несколько предметных областей (БУ/НУ, управленческий учет, производство, казначейство, зарплата, закупки, продажи и т.д.);

• Стремление к обучению и погружению в новые сферы деятельности;

• Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров будет преимуществом;

• Умение наладить контакт, договориться с кем угодно и найти индивидуальный подход к каждому;

• Умение говорить с бизнесом на языке бизнеса, понимание целей и задач проектов;

• Организаторские навыки, опыт выстраивания работы сотрудников и постановки задач;

• Умение контролировать сотрудников;

• Умение задавать темп работы;

Желательно:

• Сертификаты обучения 1С;

• Опыт работы на производстве, на складах, финансовом отделе;

• Опыт внедрения на стороне Заказчика/Исполнителя;

• Представления работы SAP и Oracle, часто нужны обмены с этими системами.

• Личные качества: ответственность, активная жизненная позиция, желание совершенствоваться и развиваться;

Задачи, которые будут стоять перед вами:

• Делать проекты и приносить пользу клиентам, зарабатывать деньги себе и компании, в которой работаете;

• Проведение планерок с командой внедрения (штатные специалисты плюс специалисты на сделке);

• Взаимодействие с клиентами по текущим задачам, в том числе участие в зум-конференциях (телефонных звонках), а также участие в сдаче работ;

• Снятие и описание требований по проекту;

• Выбор оптимальных конфигураций 1С для решения задач клиента;

• Моделирование бизнес-процессов заказчика в выбранных программных продуктах;

• Подготовка памяток, инструкций;

• Проведение обучений;

• Работа с другими сотрудниками в проекте (постановка задач, проверка);

• Запуск проектов;

• Работа в команде, рядом всегда есть более опытные коллеги, которые могут поддержать в любом вопросе;

• Распределение задач между сотрудниками отдела;

• Курирование процесса выполнения задач, контроль сроков и качества работ на каждом этапе;

• Решение конфликтных ситуаций, улаживание разногласий в рабочих моментах;