Компания, специализирующаяся на дорожном строительстве, производстве асфальтобетона и щебня, осуществляющая широкий спектр работ и услуг, охватывающих все аспекты этой сферы.

С связи с развитием и активным ростом приглашает в команду HR BP ( HR Бизнес-партнера)

Мы ищем профессионала, который поможет нам развивать и укреплять команду наших сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация управления операционными процессами в HR;
Регулярный аудит HR процессов в соответствии с бизнес-стратегией компании;
Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников различного уровня;
Взаимодействие с нанимающими менеджерами, построение системы карьерного развития сотрудников всех функций;
Управление организационной культурой, командным взаимодействием и вовлеченностью сотрудников;
Развитие и корректировка системы ключевых показателей деятельности сотрудников компании;
Разработка внутренней системы оценки и развития сотрудников на базе лучших практик;
Развитие системы мотивации персонала на всех уровнях управления;
Участие в развитии HR бренда компании для привлечения лучших талантов;
Выявление потребностей в обучении в соответствии с целями бизнеса, создание системных программ развития навыков, в том числе и управленческих;
Участие в организационном развитии компании, включая структуру и развитие бизнес-процессов.

Что для нас важно :

Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом или в роли HRBP;
Высшее образование в области психологии; управления персоналом, HR или экономики;
Знание трудового законодательства и кадровых процессов;
Умение анализировать данные и принимать решения на основе них;
Умение создавать стратегию по управлению персоналом и реализовывать их;
Опыт поиска, подбора и адаптации сотрудников разного уровня;
Опыт разработки программ адаптации и развития персонала;
Хорошее знание рынка корпоративных образовательных услуг и лучших практик в области обучения и развития;
Коммуникативные навыки и умение работать с людьми на разных уровнях организации;
Готовность к постоянному саморазвитию и профессиональному росту.

Что мы предлагаем:

Стабильную и развивающуюся компанию с широким спектром услуг в сфере дорожного строительства и инфраструктуры.
Возможность влиять на развитие компании и формирование её корпоративной культуры.
Интересные задачи и профессиональный рост.
Достойную заработную плату и социальный пакет.
Рабочее место в г. Екатеринбурге. 60 % рабочего времени - удаленно, 40 % в офисе г. Нижняя Тура;
Обеспечение мобильной связью;
Оформление по ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы;
Обучение за счет компании.

Если вы готовы взять на себя ответственность за формирование сильной команды, мы ждём вас в нашей компании!

Присоединяйтесь к нашей команде! Обязательно оставляйте отклик на вакансию, и в случае принятия решения о личной встрече наш внимательный HR-менеджер свяжется с вами, в течение 1-2 рабочих дней.

HR BP (HR Бизнес-партнер)