Обязанности:

Поиск специалистов, организация собеседований.
Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала, координация работы по обучению кадров.
Планирование и решение трудовых вопросов : прием на работу, увольнение, отпуска , отгулы, кадровые перемещения, переводы.
Анализ ситуации на рынке труда, мониторинг уровня заработной платы.
Формирование кадрового резерва.
Нематериальная мотивация персонала.

Требования:

Менеджер по персоналу