HR-generalist / HR-менеджер / Рекрутер

Обязанности:

• найм специалистов под задачи проекта;

• проведение адаптации;

• планомерное отслеживание эффективности нанятых специалистов, далее eNPS;

• сопровождение на каждом этапе (от найма до замера эффективности, как самостоятельно так и с коллегами);

• ведение необходимой HR документации и отчетов (кадровый учет не входит).

• описанные выше задачи вам нравятся, вы умеете успешно с ними справляться;
• опыт работы в сфере edtech, инфобизнес, образование - опыт подбора и оценки специалистов из этих ниш;
• умение находить, устанавливать контакт с кандидатами, эффективно собеседовать/тестировать и прогнозировать вклад кандидатов в компанию;
• продвинутый пользователь ПК (сюда входит все возможные программы, которые использует HR на продвинутом уровне).

• удаленная работа (в часовом поясе Мск);
• длительная и стабильная занятость;
• оплата как СЗ или ИП;
• возможность проявится в разных этапах HR: найм, адаптация, мотивация, оценка, развитие;
• возможности роста.

Будет преимуществом:

• знание технологий тестирования кандидатов на личностные качества (Перформия/PAEI-тест/Адизес);
• хороший английский (С1);
• опыт подбора IT-специалистов.

Как работаем по вакансии:

1. в ответ на ваш отклик смотрим на резюме и сопроводительное письмо;

2. выборочно высылаем ссылку на онлайн анкету, рассматриваем ответы;

3. тестируем на личностные качества;

4. приглашаем на видеоинтервью;

5. выходим на оффер.