Обязанности:

Полный цикл подбора персонала
Размещение вакансий, обработка откликов и обновления вакансий, составление нестандартных и "работающих" объявлений;
Проведение телефонных интервью/собеседований в офисе;
Работа с базой резюме-проведение исходящих звонков;
Ведение нескольких открытых вакансий одновременно;
Качественное закрытие потребности в установленный срок;
Организация собеседований с руководителями подразделений;
Ведение отчетности;
Мониторинг рынка труда.

Требования:

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом;
Готовность работать в режиме многозадачности;
Желание развиваться в сфере HR.
Грамотная речь;
Приветствуются такие качества как ответственность, внимательность, оперативность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

Менеджер по подбору персонала/HR