Менеджер по подбору персонала (строительство)

Ищем менеджера по персоналу для массового и точечного подбора кандидатов для нужд компании (сфера строительства)!
Гранд Юкон – это аутстаффинговая компания, одной из услуг которой является предоставление наших штатных сотрудников для выполнения строительных работ на объекты заказчиков (вахтовый метод работы). Мы работаем со строительными компаниями, производственными и промышленными предприятиями.

Обязанности:

— Осуществление полного цикла подбора персонала для нужд компании (редкие технические специалисты, водители спецтехники, массовый подбор рабочего строительного персонала средней и высокой квалификации, инженерно-технические специалисты и т.д.).

— Для массового подбора строителей используем только телефонное интервью, без очных собеседований.

— Работа с собственной базой кандидатов компании, работные сайты и другие источники поиска (доступ предоставляем).

— Периодически проводить мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат

— Выполнение плановых показателей по подбору, ведение отчетности о проделанной работе и анализ личной эффективности и результативности.

Требования:

— Опыт в подборе от 1 года.

— Стремление развиваться в сфере HR и повышать свою компетентность, постоянное самообучение вне зависимости от планового обучения и повышения квалификации внутри компании.

— Высокий навык коммуникаций: грамотная речь, общительность, контактность, умение располагать к себе.

— Опыт работы в строительной или производственной сфере желателен.

Условия:

— Оформление по трудовому договору.

— ЗП: оклад на период испытательного срока (2 месяца) 70 000, после окончания прохождения - оклад 65 000 на руки + 20 000 за выполнение плана и + % за перевыполнение.

— Гибридный формат работы: 3 рабочих дня – вне офиса, 2 – в офисе.

— График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 либо по договоренности.

— Обучение за счет компании после 6 месяцев работы.

— Оплата необходимых ресурсов для поиска кандидатов.