Специалист по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе (оформление приема, перевода, увольнения, отпуска сотрудников). Численность работников предприятия 100 человек.
• Предоставление отчетности в государственные органы посредством системы электронного документооборота, предоставление сведений о застрахованных лицах в СФР.
• Работа с персоналом: консультирование сотрудников по кадровым вопросам, в сфере трудового законодательства.
• Ведение воинского учета в полном объеме.
• Взаимодействие с Сургутским ЦЗН по вопросу квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Ежемесячная передача отчета о выполнении условий квотирования.
• Составление графиков работы, графиков отпусков.
• Внесение изменений в штатное расписание.
• Ведение, проверка и занесение в 1С табелей учета работа времени.
• Разработка и актуализация кадровой документации.
• Взаимодействие по работе с отделом бухгалтерии и руководителями подразделений.
• Работа по подбору персонала со специализированными сайтами (hh.ru., авито, SyperJob и др.), разбор откликов.
• Работа с вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени.
• Составление производственных приказов, приказов по личному составу.
• Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности по запросам работников.
• Подготовка и отправка пакета документов для оформления пропусков на сотрудников и транспортные средства предприятия, для проезда на территорию месторождений Заказчика АО "РН-Бурение".
• Контроль срока действия пропусков, выданных сотрудникам и на транспортные средства.
• Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
• Знание Трудового кодекса Российской Федерации.
• Отличное знание ПК (MS Office, Excel, Word).
• Знание программы 1С (ЗУП 8.3).
• Знание программы Контур.Экстерн.
• Самостоятельность, коммуникабельность, внимательность, ответственность, порядочность, аккуратность в работе с документами.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет.
• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 17-12, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
• Работа в стабильной развивающейся компании.
• Своевременная (два раза в месяц) заработная плата.
• Помощь в работе на весь период адаптации (при необходимости).
• Возможность карьерного роста (перевод на должность ведущего специалиста по кадрам).
• Работа в уютном офисе.
• Дружный коллектив.
• Новогодние подарки детям сотрудников.