Менеджер отдела кадров

Ваши будущие задачи:

•⁠ ⁠Ведение КДП (150-200 чел.);
•⁠ ⁠Оформление приемов, переводов, увольнений в 1С;
•⁠ ⁠Оформление и составление графиков отпусков;
•⁠ ⁠Формирование табеля учета рабочего времени два раза в месяц;
•⁠ ⁠Хранение, заполнение, внесение изменений в трудовые книжки работников, ведение журнала их учета, подсчет стажа, формирование и выдача сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р; СЗВ-ТД

Мы ждем от Вас:

•⁠ ⁠Опыт работы от 1-го года в кадровом делопроизводстве;
•⁠ ⁠Опыт работы в сетевых, розничных компаниях будет вашим преимуществом;
•⁠ ⁠Опыт работы с КЭДО желателен, но не обязателен;
•⁠ ⁠Желание работать в команде, активная жизненная позиция, умение адаптироваться к изменениям.