Обязанности:

Ведение кадрового учета в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании.
Оформление трудовых договоров, приказов, справок и других кадровых документов.
Обработка и хранение личных дел сотрудников.
Учет рабочего времени, отпусков, больничных листов и других форм отсутствия сотрудников.
Подготовка отчетности по кадровым вопросам для руководства и государственных органов.

Требования:

Образование (желательно в области управления персоналом, права или экономики).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
Знание трудового законодательства и основ кадрового учета.
Уверенное владение ПК (MS Office, специализированные программы для ведения кадрового учета).
Ответственность, внимательность, организованность и умение работать в команде.
Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

Специалист отдела кадров