Обязанности:

осуществлять документальное оформление трудовых отношений в порядке, определенном федеральными законами, муниципальными правовыми, локальными нормативными актами;
соблюдать порядок трудоустройства работников, перевода, расторжения трудового договора, установленного действующим законодательством, муниципальными правовыми, локальными нормативными актами;
готовить и направлять сведения по форме ЕФС-1 при приеме, переводе, увольнении работников в социальный фонд России;
формировать и вести личные дела работников в установленном порядке, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, следить за их надлежащим состоянием;
осуществлять и контролировать учет предоставления отпусков работникам и осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;
осуществлять проверку табелей учета использования рабочего времени.

Требования:

высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом» или «Менеджмент» либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или документирования трудовых отношений.
возможно рассмотрение без опыта работы при наличии требуемого образования.

Условия:

пятидневная рабочая неделя (СБ, ВС - выходной) с 08:30 до 17:00

Специалист по кадрам