Менеджер / Специалист по персоналу/Рекрутер

Обязанности:

- Подбор, адаптация и удержание персонала исходя из бизнес-целей компании;

- Проведение индивидуальных и групповых собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонных, скайп и личных интервью, организация следующих собеседований, подготовка Job Offers;Качественное и оперативное закрытие точечных и линейных вакансий;

- Организация и сопровождение процесса адаптации сотрудников;

- Ведение отчетности по HR-блоку: подбор и оценка персонала.

Требования:

- Опыт в подборе и оценке персонала от 6 месяцев;

- Умение использовать различные источники привлечения персонала

- Хорошо развитые коммуникативные навыки;

• Грамотная речь, умение вести деловую переписку
• Стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность
• Готовность к работе в режиме многозадачности и высоком темпе
• Ответственность, пунктуальность
• Условия:
• Работа в лучшем французском парфюмерно-косметическом бренде премиум-сегмента
• Обучение по принципу наставничества; оперативная поддержка по всем рабочим вопросам;
• Интересные задачи и возможность реализовать самые смелые и амбициозные проекты;
• ДМС, оплата мобильной связи
• Конкурентный оклад по результатам собеседования