«Новое место» - это монтажно-строительные работы и обслуживание инженерных систем (основная специализация: канализация и водоснабжение). Мы работаем уже 18 лет, являясь одной из лидирующих компаний своей отрасли по Москве и МО. В 2024 г. занимаемся активным развитием направления наружных инженерных систем и открываем филиалы компании в регионах России.

Мы любим своих сотрудников и гарантируем:

Постоянную занятость – сглаживаем сезонность реально работающими акциями;
Высокий уровень заработной платы – хорошо платим за хорошую работу!
Адекватное руководство – все руководители находятся в рабочем процессе, не оторваны от реальности и заинтересованы в развитии компании;
Комфортную рабочую обстановку - кофемашина и кухня в офисе, кафе и столовая в БЦ, нет системы штрафов, нет дресс-кода. Нам важен результат работы, а не обязанность смотреть в экран с 9 до 18;
Здоровую атмосферу в команде – наш коллектив молодой и дружный, не любим сплетни, устраиваем корпоративы и посиделки :)

Уже появилось желание забежать к нам на огонек?) Тогда поговорим о серьёзном: рынок увеличивается, спрос растёт, другие отделы продаж работают отлично, так что есть потребность в качественном специалисте, с которым мы сможем поддерживать и развивать продажи выездными специалистами. Задачи РОПа:

Обеспечение выполнения плана продаж отделом территориальных менеджеров (8 человек);
Подбор, введение в должность, адаптация, обучение новых сотрудников - совместно с HR отделом;
Анализ продаж, внедрение новых инструментов и внесение корректировок в работу сотрудников для увеличения конверсии;
Проведение совещаний, аттестаций, тренингов в отделе продаж.

Что нам важно в кандидате:

ОПЫТ:

Опыт руководства разъездной командой (территориальные менеджеры, торговые представители, замерщики и тп) - от двух лет;
Руководителем замерщиков (окна, потолки, двери, ремонт и подобные смежные сферы) - будет преимуществом;

КОМПЕТЕНЦИИ:

Умение работать на результат - ценим в сотрудниках действия, а не искусство убедительно рассказывать о процессах;
Знание техник продаж - не просто правильно произносить красивые слова, а понимание, зачем всё это нужно и как применить на практике;
Умение аргументировать и защищать свою точку зрения;
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, отличные навыки работы с цифрами - уметь анализировать показатели и строить на этой основе дальнейшую работу отдела;
Грамотная письменная и устная речь, умение располагать к себе, убедительность;

Что предоставляем мы:

Работа со стандартным графиком 5/2 9-18 или 10-19, гибрид: офис раз в неделю + выезды (контроль сотрудников) + остальное время удалёнка;
Заработная плата: оклад + KPI + % от маржи, совокупный доход от 150 000 руб;
Востребованный продукт, упор на качество работ, нас рекомендуют и мы этим гордимся;
Свободу действий – важен результат, а не процесс. Вы можете продвигать идеи, предлагать программы, построить и внедрить именно такие процессы работы, которые удобны вам;
Возможность дальнейшего профессионального (тренинги, обучения за счёт компании) и карьерного роста.

Руководитель отдела продаж / Супервайзер B2C