WeddingPost — ведущая IT-компания в сфере автоматизированных свадебных приглашений. Уже более 8 лет мы помогаем парам по всему миру создавать стильные цифровые приглашения.

Факты о нас:
✅ Более 1 000 000 пользователей посетили наш сайт за последний год.
✅ О нас пишут федеральные СМИ и топовые блогеры.
✅ Участвуем в акселераторе Португалия.
✅ Готовимся к запуску инновационной платформы мирового уровня.

Мы стремительно растём и масштабируем международную команду. Нам нужен сильный HR Generalist, который поможет выстроить систему найма и адаптации, собрать команду мечты и создать прозрачные HR-процессы.

Ключевые задачи:

Этап 1

Проведение HR-аудита и разработка стратегии.
Найм ключевых сотрудников (маркетинг, дизайн, поддержка).
Формирование отдела разработки (штат + фриланс).
Запуск онбординга и адаптации.

Этап 2

Масштабирование найма в Казахстане, Польше, Португалии и Германии.
Оптимизация процессов внутри команд (разработка, маркетинг, поддержка).
Найм команды для службы поддержки и выход на рынок Латинской Америки.

Этап 3

Оптимизация и автоматизация HR-процессов.
Внедрение системы мотивации и карьерного роста.
Разработка и реализации стратегии сильной команды и сильного HR-бренда

Какие навыки вам понадобятся?

Опыт работы от 3 лет в HR, подборе или управлении персоналом.
Понимание процессов найма в маркетинг, продажи и разработку.
Умение выстраивать системные HR-процессы и управлять изменениями.
Опыт масштабирования команд в международных компаниях — будет плюсом.
Английский не ниже B1.
Опыт работы в распределенной удаленной команде будет плюсом

Что мы предлагаем?

Конкурентная зарплата + бонусы.
Удаленный формат: можно работать из любой точки мира.
Еженедельные встречи с командой и координация работы с CEO.
Мощное развитие и самореализация.
Возможность опциона с вестингом 4 года (реальный шанс стать партнёром).

Если вы хотите не просто быть витиком в большой системе, где есть стеклянный потолок, а строить свою HR-систему в амбициозном международном проекте — ждём вас!

Обязательно пишите в сопроводительном письме почему вы хотите работать с нами!