Привет, меня зовут Дмитрий!

Ищу руководителя отдела продаж в компанию REPORTIUM.

На данной позиции будет нужно самостоятельно разработать и реализовать стратегию продаж, учитывая планы компании. Приоритетное направление развития - это развитие партнерской программы.

Мне нужен человек, на которого можно положиться. Его не пугают непонятные, на первый взгляд, задачи. Он способен самостоятельно разобраться в задаче, дать несколько вариантов решения, затем решить ее и сделать выводы

Инициативность, активность, внимательность и ответственность — это качества, которыми должен обладать соискатель.

Примеры задач, которые нужно будет решать

Создание стратегии продаж и её реализация: разработка и внедрение долгосрочного плана по развитию продаж, увеличение объемов и удержание клиентов.
Формирование отдела продаж с нуля: подбор команды, распределение ролей, организация работы сотрудников.
Описание и автоматизация бизнес-процессов: документирование процессов, внедрение стандартов и регламентов, автоматизация через CRM и другие инструменты.
Разработка системы мотивации и KPI: внедрение метрик эффективности и механизмов, стимулирующих рост.
Управление финансами отдела: планирование бюджета, контроль затрат и анализ рентабельности.
Увеличение объемов продаж: разработка подходов для масштабирования, работа с новыми сегментами рынка и улучшение текущих процессов.
Создание системы отчетности: внедрение прозрачных форм отчетов для мониторинга эффективности отдела.
Развитие сотрудников: организация обучения, проведение коучинга, развитие профессиональных компетенций команды.

Качества, которыми должен обладать кандидат

Опыт в создании отдела продаж с нуля: успешный опыт в построении процессов, подборе команды и запуске продаж.
Системное мышление: способность структурировать работу отдела, выстраивать логичные и понятные процессы.
Лидерские качества: умение вдохновлять команду, мотивировать сотрудников и быть авторитетом для коллектива.
Нацеленность на результат: фокус на выполнение KPI и достижение стратегических целей. Напиши - результат, если внимательно читал вакансию.
Высокий уровень самоорганизации: способность одновременно вести несколько задач, распределяя приоритеты.
Аналитические способности: навык работы с данными, финансовыми показателями и отчетностью.
Эмоциональный интеллект: умение работать с командой, разрешать конфликты и находить общий язык с разными типами людей.
Гибкость и адаптивность: умение находить решения в условиях неопределенности или изменений.
Понимание основ маркетинга: знание инструментов лидогенерации, сегментации клиентов и анализа целевой аудитории.

Что я предлагаю

Возможность влиять на развитие компании: полный контроль над построением отдела продаж и внедрением ключевых процессов.
Реализация амбициозных проектов: работа над масштабированием и ростом бизнеса в стратегической роли.
Конкурентная заработная плата: фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI.
Развитие профессиональных навыков: доступ к ресурсам, обучению и участие в крупных проектах.
Пространство для творчества и инноваций: возможность предлагать и внедрять нестандартные решения.
Долгосрочное сотрудничество: перспективы карьерного роста и участие в стратегических решениях компании.
Работа в команде профессионалов: поддержка и взаимодействие с коллегами, которые ценят качество и результат.

Руководитель отдела продаж