Компания ООО "Русская Арматура" является лидером в направлении интерьерной сантехники в РФ и странах СНГ.

Мы занимаемся разработкой, контролем производства и последующим импортом продукции из Китая, Узбекистана и других стран, управление омниканальной дистрибуцией смесителей, аксессуаров к ним и др. групп интерьерной сантехники под тремя собственными брендами: Lemark, Rossinka, Decoroom.

Компания находится на новом этапе развития – нужны высококвалифицированные люди, которые дополнят своей экспертизой то, что накоплено более чем за 15 лет стабильной работы.

На данный момент мы ищем специалиста на вакансию "Специалист по подбору персонала" в Дивизион подбора и адаптации персонала.

Предлагаем занять эту должность тебе.

По отзывам наших коллег сотрудничество с компанией привлекательно тем, что

формируется новая команда, меняются процессы и это заряжает,
есть твердая уверенность в стабильной выплате заработной платы,
руководство – не за закрытыми дверьми, а значит всегда можно обсудить важный вопрос напрямую,
инициатива «не наказуема», главное её проявить.

Что ты получишь, присоединившись к нам:

Официальное трудоустройство;
Слышащее руководство, способное прийти на помощь в любое время;
Комфортную атмосферу и дружелюбный коллектив;
Отсутствие бюрократии и токсичных процессов;
Рабочее место в новом комфортабельном офисе класса B+ в Бизнес-центре «Бэйкер-плаза», м.Савёловская/Белорусская, улица Бутырский Вал, 68/70с1.

Что нам важно видеть для продуктивной работы, которая будет по душе и нам, и тебе:

Опыт точечного подбора от 1 года;
Навыки успешного привлечения кандидатов на точечные позиции;
Знание MS Excel, MS Word на уровне пользователя.

Чем тебе предстоит заниматься в нашей команде:

Составление, публикация и продвижение вакансий на работных сайтах (Avito, HeadHunter);
Холодный поиск и обработка входящих откликов (экспертный подбор);
Коммуникация с кандидатами (телефонные звонки, мессенджеры, почта, работные сайты);
Проведение телефонных интервью;
Коммуникация с заказчиками;
Своевременное предоставление обратной связи соискателям;
Осуществление первичных онлайн интервью с релевантными кандидатами (не на все вакансии);
Вести отчетность в Excel о проделанной работе (для статистики и аналитики).

И самое главное, помогая развиваться компании, ты развиваешься вместе с ней!

Оставляй сопроводительное письмо, будем рады видеть тебя в команде!