IT-рекрутер

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Мы — IT-аутстаффинговая компания, предоставляющая высококвалифицированных специалистов для рынка США. В связи с расширением бизнеса мы ищем HR-специалиста, который займется подбором талантов для нашей команды. Работа удаленная, с возможностью трудоустройства через ИП (в любой стране) или в штат нашей компании в Сербии.

Основные задачи:

  1. Размещение вакансий на различных платформах (hh.ru, LinkedIn, специализированные форумы и пр.).
  2. Активный поиск кандидатов в базах данных, соцсетях и через профессиональные сообщества.
  3. Проведение первичного скрининга резюме.
  4. Организация и проведение первичных телефонных и видеособеседований.
  5. Передача кандидатов на техническое интервью.
  6. Сопровождение трудоустройства (оформление документов, адаптация).
  7. Формирование кадрового резерва для будущих вакансий.
  8. Поддержание актуальной информации о вакансиях и рынке труда.

Требования:

  • Опыт работы:

    • От 2 лет в IT-рекрутинге или подборе персонала.
    • Опыт поиска специалистов не только в России, но и на международных рынках (Сербия, Восточная Европа, Азия, США).
  • Знание языков:

    • Английский на уровне не ниже C1 (для взаимодействия с кандидатами и клиентами).
  • Навыки:

    • Знание современных инструментов и методов подбора персонала (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, ATS-системы).
    • Умение проводить структурированные интервью и оценивать soft skills кандидатов.
    • Понимание особенностей IT-рынка и актуальных технологий (будет плюсом).
  • Личностные качества:

    • Проактивность, организованность, ориентация на результат.
    • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в мультикультурной среде.

Условия:

  • Полностью удаленная работа.
  • Формат трудоустройства:
    • Через ИП в РФ с договором с нашим юридическим лицом в Сербии
    • Через ИП, оформленное вне РФ
    • Официальное трудоустройство в Сербии (для специалистов, готовых к релокации)
  • Конкурентоспособная оплата труда, обсуждается по итогам собеседования.
  • Возможность профессионального роста в международной компании.

Что мы предлагаем:

  • Работа над интересными и международными проектами.
  • Возможность расширить свою экспертизу на новых рынках.
  • Поддержка со стороны команды и четко выстроенные процессы.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Набор и отбор персонала
Точечный подбор персонала
Найм персонала
Английский язык
Оценка персонала
Скрининг резюме
Кадровое планирование
It recruitment
Интервью по компетенциям

Контактная информация

Информационные Системы в Здравоохранении

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 12.02.2025 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

30 января

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

10 февраля

#

Junior

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

22 февраля