UX/UI-дизайнер

Добрый день!

Меня зовут Иван Тягунов, я основатель платформы коллективных инвестиций (краудлендинг) в недвижимость ВБетон.

Руковожу продуктом как Product Owner и ищу в команду опытного UX/UI дизайнера, которой поможет спроектировать с нуля, развивать и поддерживать в продакшене качественный многопользовательский интерфейс (платформой будут пользоваться десятки тысяч инвесторов).

Вакансия с частичной занятостью

— Первые 2–3 месяца — от 50% до 100%

— Далее 3–4 месяца — от 30 до 60%

— Затем — до 20–25% регулярно

• Войти в топ-3 краудлендинга РФ к 2027 году (>1 млрд/год выручки)

• Стать №1 к 2030 году (свыше >3 млрд/год выручки)

• Выйти на IPO.

• Проект надежно обеспечен финансовыми ресурсами, ближайшие 3 года не планируем привлекать инвестиции.

• Динамика развития и простота взаимодействия как в стартапе, но без кассовых разрывов и задержек зарплат.

• Есть компетенции — это не первый мой бизнес, в 2024 году я продал ГК WiseAdvice, которую строил с нуля (2,5 млрд/год выручки).

• Запустить первую версию платформы

• Получить лицензию ЦБ РФ

• Профинансировать проекты по недвижимости на 500 млн рублей

• В портфолио есть 3+ многопользовательских интерфейса

• Был опыт работы с UI-китами, знаете зачем они нужны и как с ними жить (мы используем Ant)

• Знакомы с основами JS/CSS/HTML на уровне необходимом для постановки задачи и ревью фронта

• Есть опыт взаимодействия с командами разработки, в том числе авторского надзора за реализацией дизайна

• Есть портфолио, а лучше живой проект, которым гордитесь и готовы показать

• Есть мнение и профессиональные стандарты, которые вы готовы аргументированно отстаивать

• Знаете о маркетинге и связи продуктового дизайна с термина CJM, JTBD, CR, LTV

• Соблюдаете гигиену в Figma: автолейауты, компоненты и стили

• Отвечали за дизайн продукта с 10000+ MAU

• Есть опыт или интерес к FinTech

• Амбициозная цель стать №1 на быстро растущем Fintech-рынке коллективных инвестиций

• Fintech = много про финансы (интересная и востребованная область предметных знаний)

• Поощрение обучения за счет компании (тому, что нужно, но пока не знаете)

• Возможность выбора формата работы — в московском офисе, гибрид или 100% удаленка

• Работа в команде профессионалов с опытом от 10 лет, средний возраст 35 лет (продуктивное взаимодействие + будет чему поучиться друг у друга)

• Демократичная атмосфера, общение на «ты»