В связи с открытием новых производств, увеличением численности работников в нашей компании открыта вакансия " HR-директор".

«ЭВАН» - ведущий российский производитель отопительного и водонагревательного оборудования. Производимая компанией «ЭВАН» техника проходит полный цикл НИОКР внутри компании: от конструкторских разработок до производственных испытаний и запуска в серийное производство. Компания имеет собственные производственные мощности и испытательную базу. Продажи осуществляем по всей России и Ближнему Зарубежью. Штат 250 человек.

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами.
Оптимизация и автоматизация HR процессов.
Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала.
Организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадров.
Разработка корпоративных стандартов и процедур.
Развитие и поддержание корпоративной культуры.

Требования:

Опыт работы HR -менеджером не менее 2-х лет в крупных компаниях ( желательно- производство).
Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом.
Опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом.
Владение методиками анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда .
Знание системы и методов оценки персонала.
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
Яркий харизматичный лидер, настойчивый в достижении целей компании .

Условия:

Работа в российской производственно-торговой компании ( тепловое оборудование), на рынке 28 лет.
Оформление по ТК, заработная плата: оклад +ежемесячная премия+годовой бонус.
График работы с 7-30 до 16-00, пятидневка.
Ежегодная индексация заработной платы.
Окончательный уровень заработной платы обсуждается лично с успешным кандидатом.
Корпоративная сотовая связь, полис ДМС.