Мы крупная производственная компания,занимающий прочную позицию в этой индустрии с 2007 года. На данный момент наша региональная дилерская сеть охватывает более 80 крупных городов. Такие как Санкт-Петербург, Самара, Казань, Новосибирск, Челябинск, Екатеринбург, Хабаровск, Петропавловск-Камчатский, Краснодар, Ижевск, Калининград, Красноярск и т.д.

Мы обеспечиваем четкое разделение всех рабочих процессов, их маршрутизацию, оптимизацию и автоматизацию. Это позволяет повысить эффективность работы и сократить время на выполнение рутинных задач.

Мы уделяем большое внимание корпоративной культуре и организации тимбилдингов. Это помогает укреплять дружеские и профессиональные связи внутри коллектива, способствуя общему росту и развитию.

Обязанности:

На ежемесячной основе закрывать до 3 вакансий, (руководители, офисные сотрудники и линейный персонал)
Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации;
Проводить регулярные и ситуационные 1:1 с сотрудниками;
Замерять уровень удовлетворенности текущих сотрудников и разрабатывать мероприятия по улучшению данного показателя;
Анализировать, находить, оптимизировать «узкие» места в работе компании в найме, адаптации, обучении персонала;
В случае необходимости дорабатывать регламенты, корректировать обучение, вносить изменения в обучающую платформу.

Требования:

Опыт работы в роли HR Generalist от 2 лет;
Способность и готовность работать максимально автономно, при этом вписываясь в общие процессы.

Условия:

Белая зарплата оклад 150 000 на руки(после ИС возможно обсуждение увеличения дохода);
График 5/2;
Карьерный рост, мы приветствуем желание роста и способствуем этому.

HR Generalist