SMM/контент - менеджер в студию компьютерной графики

Перед прочтением и откликом, давайте договоримся: вы прочитаете наши ожидания/задачи и напишете в сопроводительном сообщении рассказ именно для нас, а мы - внимательно его прочитаем и только тогда ответим. :)

Итак, Артман - это студия, которая создаёт имиджевые и объясняющие ролики с помощью компьютерной графики, готовит интерактивный контент для музеев, выставок и мероприятий.

Если коротко - нам в команду нужен человек, который будет рассказывать о студии. Он получает удовольствие от ведения соцсетей, при этом умеет и монтировать и писать тексты, готов всё делать в одного. Работы будет достаточно, свободы придумывать - тоже. Мы никогда системно не вели соцсети, поэтому тональность, стиль и формат нужно будет совместно искать в процессе первых месяцев. Можно откликаться с небольшим опытом.

А теперь подробный лонгрид :)

Что нужно делать:

Основная задача - создание контента: за год в студии мы делаем около 80 проектов разного масштаба и формата, поэтому можно как вытаскивать интересные кейсы и готовить их к публикации, так и придумывать что-то вокруг остальной жизни студии.

Это могут быть посты/рилзы/сторизы в инстаграм/линкедин/телеграм + кейсы на сайт/беханс.

Тональность: сбалансированная, с одной стороны мы не формализованная корпорация, а с другой - не безбашенный авиасейлз, хочется общаться дружелюбно, живо, можно иногда шутить, но при этом давать полезный и экспертный контент

Возможные форматы:

• Кейсы. подробные рассказы о наших проектах. Хотим не просто постить красивые картинки, но и рассказывать, почему сделали именно так, какая работа и ценность стоит за результатом.
• Гайды. Рассказывать о том, как строится производство: этапы, особенности, детали. С одной стороны - создать пользу для клиентов и упростить работу продюсеров, а с другой - добавить контента и ощущения работы с профессионалами.
• Новости. Обычно мы просто впахиваем и новостей не очень много, но периодически ездим на конференции, тестим какие-то новые инструменты для работы или берем медальки в конкурсах.
• Фан. Тренды, мемы и весёлые истории

Для чего это нужно студии:

1. Поднять узнаваемость. Чем больше говоришь - тем больше про тебя знают и держат в голове.
2. Поднять ценность. Хочется объяснить, что красивые картинки не генерятся одной кнопкой, а придумываются в результате насмотренности, труда и десятка итераций.
3. Познакомиться поближе. Когда видишь людей, читаешь тексты в определенной тональности, какие-то новости - может захотеться поработать вместе.

Нужные инструменты и навыки:

• Настойчивость и дотошность - нужен экспертный контент, а его нужно "вынимать" из коллег: задавать правильные вопросы, быть настойчивым (но не бесить), делиться успешными результатами
• Креатив и инициативность - все темы, контент план и идеи придумывает специалист, а остальные участники команды помогают
• Монтаж - у нас есть ролики, которые мы делаем для клиентов, их нужно уметь монтировать в короткие форматы
• Съёмка - супер-навыков не нужно, но что-то на телефон нужно будет иногда подснимать
• Тексты - да, конечно, нужно будет грамотно писать
• Внимательность - если вы дочитали до этого места и захотите откликнуться на вакансию, можете обратиться ко мне "Денис"

Важное для нас:

1. Автономность. У нас маленькая команда, поэтому важно не только писать тексты, но и быть центром этого процесса - придумывать темы, собирать материалы, дергать занятых продюсеров, вытаскивать из интровертных дизайнеров красивые картинки и рассказы.
2. Возможность постить контент. Из-за п.1 хочется, чтобы всё было в руках у одного человека, чтобы у меня (руководителя) не болела голова, когда что мы должны разместить. Бешеных аналитик/метрик не нужно, просто согласовать план и не забывать выкладывать.
3. Базовое знание английского. Писать на идеальном английском не обязательно, но много сайтов конкурентов, блогов, статей-референсов написано на нём, поэтому базово читать было бы хорошо.

О нас и вакансии

• хочется в офис в Москве, ближе к команде и процессам, чтобы видеть все изнутри, но можно и удалённо/гибрид, если есть подобный позитивный опыт
• мы пробуем развиваться на иностранных рынках, поэтому если тоже хочется - можно двигаться вместе
• в команде 30 человек: у нас дружелюбная и семейная атмосфера без бюрократии, но при этом вклад каждого очень важен
• студии 15 лет: есть опыт и экспертиза, но при этом хочется верить, что мы еще не заржавели
• мы системно еще не занимались контентом, поэтому есть свобода и возможность увидеть свои результаты
• Офис в Москве, м. Сокол, возможно начинать рабочий день в 10:00, 11:00 или 12:00

Пожалуйста, расскажите о вашем опыте, ожиданиях по формату работы и зарплате. Будет круто посмотреть на те инстаграм или телеграм-каналы, которые вы ведёте.