Менеджер по продажам IT решений

HRAdapt - это платформа для автоматизация HR-процессов для малого и среднего бизнеса с помощью внедренных AI-модулей в программу.
SaaS-платформа, ориентированная на адаптацию, обучение и тестирование персонала, упрощение адаптации и повышение эффективности команд.

Обязанности:
1. Консультации по продажам:
- Предоставление консультаций потенциальным клиентам по спектру предлагаемых услуг;
- Анализ потребностей клиентов и предложение наиболее подходящих решений;
- Организация и проведение презентаций и семинаров для клиентов.

2. Менеджер по продажам B2B:
- Заключение контрактов с корпоративными клиентами;
- Управление всем циклом продаж от первого контакта до подписания договора;
- Работа с крупными и мелкими предприятиями, предоставление индивидуального подхода.

3. Аккаунт-менеджер в консалтинговой компании:
- Взаимодействие с постоянными клиентами, контроль за выполнением их заказов и управление проектами;
- Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
- Подготовка отчетов о продажах и анализ эффективности продаж.

Требования к кандидату:
- Опыт работы в области управления проектами, информационных технологий или в смежных областях;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Способности к аналитическому мышлению и решению сложных задач.

Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату ;
- Возможности для профессионального и карьерного роста в IT компании;
- Работу в динамичной и инновационной среде;
- Участие в масштабных и интересных проектах.

Как подать заявку:

Для связи откликнетесь на вакансию или напишите в чат, так же заполните анкету сотрудника;

Рассмотрение заявок и подбор кандидатов будет проходить в течение двух недель после публикации объявления.

Процесс отбора:

Резюме и сопроводительное письмо:
- Кандидаты направляют резюме и сопроводительное письмо, в котором описывают свой опыт и достижения в продажах IT решений.

Первичное собеседование:
- С кандидатами проводится телефонный созвон, на котором оценивается мотивация.

Ассессмент:
-Проведение тестирования (Tools, Sails).

Вторичное собеседование:
- Личное собеседование с руководителем отдела продаж для обсуждения опыта, подхода к работе.

Финальное решение:
- Принятие решения о найме и предложение о работе выбранному кандидату с обсуждением условий труда и заработной платы.

Дополнительная информация:
- Работа полностью удаленная;
- График работы: полный рабочий день.