Менеджер по персоналу (подбор и адаптация) с опытом построения сильного HR-бренда.

Основные задачи:

Полный цикл ведения подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на работу).
Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, приему и адаптации).
Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций.
Участие в адаптации новичков.
Осуществление мониторинга з.п. по рынку труда.
Составление отчетности.
Участие в других проектах департамента (оценка, развитие, hr-бренд и др.)

Что необходимо:

Высшее образование
Успешный опыт в подборе и адаптации персонала от 2 лет
Опыт работы в торгово-производственных, складских компаниях, будет преимуществом.
Владение основными методами подбора кандидатов.
Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point 1С), желательно E-staff, 1С.
Опыт проведения оценки персонала и формирования программ адаптации
Позитивный командный игрок: эффективно сотрудничаете с другими, поддерживаете командные цели и способствуете созданию позитивной рабочей атмосферы

Дополнительные приятные бонусы:

Современный, комфортный офис, уютный кофе поинт (чай, кофе с фирменным молоком).
Благоприятная рабочая атмосфера и поддержка команды.
И, конечно, скидки на собственную экологически чистую продукцию белорусского производства.

Место работы: Москва, ул. Саляма Адиля, 2, к. 1.