Специалист по подбору персонала

Уважаемые соискатели, мы ищем коллегу на 0,5 ставки.

Обязанности:

⦁ Поиск и привлечение кандидатов: Активный поиск потенциальных кандидатов через различные каналы (онлайн-платформы, социальные сети, профессиональные сообщества, внутренние базы данных, прямой поиск).

⦁ Скрининг резюме: Оценка резюме и сопроводительных писем для определения соответствия квалификации кандидатов требованиям вакансии.

⦁ Проведение интервью: Проведение телефонных, онлайн и личных интервью для оценки навыков, опыта, мотивации и соответствия корпоративной культуре.

⦁ Координация процесса найма: Организация и координация всех этапов процесса найма, включая планирование интервью, сбор рекомендаций, проведение тестирований (при необходимости) и оформление документов.

⦁ Взаимодействие с нанимающими менеджерами: Понимание потребностей нанимающих менеджеров и предоставление им поддержки в процессе отбора кандидатов. Регулярное общение для уточнения требований и получения обратной связи.

⦁ Ведение базы данных кандидатов.

⦁ Анализ рынка труда: Отслеживание тенденций рынка труда, анализ заработных плат и конкурентной среды для оптимизации стратегии найма.

⦁ Отчетность: Подготовка отчетов о проделанной работе, анализ эффективности каналов привлечения кандидатов и предоставление рекомендаций по улучшению процесса найма.

Требования:

⦁ Опыт работы рекрутером от 2х лет (желательно в производстве/строительстве).

⦁ Знание методов поиска: Понимание современных методов поиска и привлечения кандидатов

• Опыт в массовом и точечном подборе

⦁ Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение строить отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.

⦁ Умение эффективно планировать и организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности.

⦁ Знание ПК

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Выплаты ЗП 2 разв в месяц без задержек
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро