Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 350 чел. несколько юр. лиц) в единственном числе.
Ведение миграционного учёта.
Постановка, ведение воинского учёта.
Хранение заполнение трудовых книжек, ведение учёта сотрудников организации по личным делам и карточкам по форме Т2.
Разработка должностных инструкций.
Контроль составления графиков работы и учета рабочего времени.
Формирование, планирование, утверждение, изменение штатного расписания.
Разработка локально-нормативных актов любой сложности.
Сдача отчётности.

Требования:

Условия:

Ведущий специалист по персоналу