HR-менеджер

Разработка и реализация HR-стратегии найма

Проведение собеседований и отбор кандидатов

Организация адаптационных программ для новых сотрудников

Обучение и развитие сотрудников, формирование кадрового резерва

Внедрение и контроль системы оценки эффективности сотрудников

Разработка программ мотивации (финансовой и нематериальной)Участие в формировании заработной платы сотрудников и ФОТ

Ведение кадрового документооборота

Контроль соблюдения трудового законодательства

Внедрение и развитие корпоративных ценностей

Организация внутренних мероприятий

Управление внутренними коммуникациями

Развитие HR-бренда компании

Взаимодействие с учебными заведениями, рекрутинговыми агентствами

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика, юриспруденция)

Знание трудового законодательства и ведение кадрового делопроизводства

Владение современными методиками оценки, подбора и адаптации персонала

Опыт в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников

Эмпатия и умение работать с людьми

Стрессоустойчивость и дипломатичность

Аналитическое мышление и системный подход

Навыки проведения тренингов и корпоративных мероприятий

Достойная заработная плата

Комфортабельный офис

Хороший коллектив