Обязанности:

Обеспечение кадрового документооборота в соответствии с действующим ТК РФ.
Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним.
Ведение личных дел работников.
Учет трудовых книжек сотрудников.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Сдача отчетов СЗВ-ТД и т.д..
Работа с учебными заведениями и службами занятости.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Подготовка и оформление документов для награждения и поощрений работников.

Требования:

Условия:

Ведущий специалист по работе с персоналом