Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства;
разработка положений и документов по работе с персоналом;
участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
поиск, подбор и оценка персонала;
сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
участие в организации аттестации и обучения персонала;
участие в формировании кадрового резерва;
участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
ведение отчетности.

Требования:

Должен знать нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства на предприятии;
Среднее специальное или высшее образование.

Условия:

Специалист по кадрам