Главный специалист (специалист по кадрам)

- Оформлять прием, перевод и увольнение работников, в том числе руководителей подведомственных учреждений Комитета, в соответствии с трудовым законодательством, приказами Комитета.
- Формировать и вести личные дела работников Комитета и руководителей подведомственных учреждений Комитета, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, согласовывать и оформлять трудовые договоры, готовить проекты приказов о назначении, перемещении и увольнении, о предоставлении отпусков и командировок работникам, готовить проекты приказов о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
- Заниматься подготовкой материалов для проведения аттестации муниципальных служащих Комитета.
- Осуществлять ведение реестра муниципальных служащих Комитета.

Требования:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление», «экономика», "юриспруденция".

Условия:

+ ежеквартальные премии в размере 50% от з/п