HR-менеджер

Обязанности:

-подбор персонала

-создает эффективную систему управления кадрами;

- определяет потребность компании в персонале;

-разрабатывает систему повышения квалификации работников;

- проводит аналитику заработной платы в компании;

- разрабатывает систему отплаты труда

- разрабатывает и внедряет системы мотивации работников компании;

- анализирует состояние кадровой работы на предприятии и разрабатывает меры и предложения по повышению уровня ее проведения.

Требования:

• высшее профессиональное

Условия:

• соцпакет
• компенсация стоимости проезда