Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировка, служебная поездка и др., ведение журналов, оформление ТД и ДС к ним)
оформление отпусков (основных, дополнительных, Чернобыльский и др.),ведение графика отпусков
оформление работы в выходные и праздничные дни (знание законодательства по данному вопросу)
оформление дополнительной работы, совмещения профессий (должностей), совместительство (оформление приказов и ДС)
оформлению документов по поощрению или наказанию
оформление материальной помощи
оформление и проверка табеля учета рабочего времени, в том числе во вредных условиях труда
ведение штатного расписания
оформление материальной ответственности
ведение учета по листкам нетрудоспособности
ведение воинского учета в полном объеме
участие в мероприятиях по охрана труда (медосмотры, инструкции, спецоценка рабочих мест, контингент, заключение договора, его сопровождение и др.)
отчетность согласно законодательства РФ, отраслевого законодательства и корпоративные отчеты
формирование бюджета по персоналу
оформление обучения работников (план обучения, приказы о направлении на обучение, заключение договора, работа с первичной документацией, знание законодательства в области профессиональной подготовки персонала)
и другая работа по управлению персонала

Требования:

высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент», "экономист"), стаж работы по специальности не менее 2 лет
уверенный пользователь ПК
уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3
уверенный пользователь сети интернет

Условия:

полная занятость
8 часовой рабочий день
пятидневная рабочая неделя
социальный пакет в рамках действующей на предприятии социальной политики

Менеджер по персоналу