HR - менеджер по персоналу

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегий и программ, направленных на привлечение, развитие и удержание талантов.

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до проведения собеседований и оформления трудовых договоров.

• Поддержка сотрудников в вопросах их карьерного роста и профессионального развития.

• Организация и проведение тренингов, семинаров и других мероприятий по развитию персонала.

• Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры и ценностей компании.

• Анализ и мониторинг ключевых показателей эффективности HR-процессов.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет.

• Знание трудового законодательства и практики HR.

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Способность к аналитическому мышлению и решению проблем.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы.

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Дружественную атмосферу и поддержку со стороны команды.

• Участие в интересных проектах и мероприятиях.