Менеджер по подбору персонала - рекрутер

Обязанности:

Подбор линейного и офисного персонала в том числе на вахту:

- мониторинг рынка труда по актуальным вакансиям;

- подбор площадок и регионов для эффективного размещения объявлений;

- составление и размещение вакансий;

- точечный и массовый подбор персонала на вакансии (охранник, водитель-охранник, телохранитель, контролер, специалист РЭБ и т.д.);

- опрос линейных сотрудников по привлечению кандидатов по «теплому кругу»;

- формирование кадрового резерва по позициям;

- проведение телефонных интервью, очных собеседований, анкетирование, представление руководителям для выбора и утверждения кандидатов, помощь в оформлении первичных документов для приема на работу;

- контроль адаптации сотрудника в период испытательного срока, по необходимости проведение беседы с сотрудником и руководителем;

- ведение базы данных и представление к поощрению сотрудников по акции «приведи друга»;

- еженедельная отчётность о результатах работы.

- подбор персонала на вакансии (заместители генерального директора, начальники охраны, технические специалисты, бухгалтера, делопроизводители, водители и т.д.);

требования:

- высшее (среднее специальное) образование;

- активная, энергичная работа для достижения цели - закрытия вакансии;

• поиск новых путей достижения цели.

• оборудованное рабочее место в офисе работодателя;
• обеспечение средств на поиск сотрудников за счет предприятия.