В современную динамично развивающуюся компанию требуется специалист, который сделает нашу команду более сплоченной, эффективной.

Компания "Трансмаш-Томск" является лидером в горно-шахтной отрасли по системам подземного видеонаблюдения, система передачи данных и системам управления различными технологическими процессами.

Компания "Трансмаш-Томск" с 2024г. стала резидентом Фонда Сколково.

Требования к кандидату:

Образование Высшее
Обязательный опыт работы в IT-Компании
Умение работать в режиме многозадачности
Исполнительность, внимательность, ответственность, коммуникабельность
Желание расти и развиваться

В компании есть отдел кадров,в задачи HRD не будет входить кадровое делопроизводство.

Задачи которые необходимо будет реализовывать :

1. Рекрутинг(не основная задача):
- формирование портрета кандидата;
- поиск специалистов;
- проведение телефонных/онлайн/оффлайн собеседований;
- формирование обратной связи по кандидату для руководителя + сбор обратной связи от руководителя;
- оценка кандидатов, принятие решения по трудоустройству, формирование оффера;
- формирование внешнего кадрового резерва кандидатов;
- аналитика по воронке подбора.
2. Кадровые вопросы(не основная задача):
- годовое бюджетирование по зп для каждого отдела;
- анализ рынка труда по уровню заработных плат;
3. Корпоративная культура(основная задача):
- организация всех корпоративных мероприятий, начиная с разработки концепции, до ее реализации;
- организация мероприятий формата "тимбилдинг";
- разработка и внедрение различных дополнительных мотивационных занятий и собраний (например, английский язык).
4. Развитие(основная задача):
- внедрение графика аттестаций по отделам;
- разработка структуры аттестации совместно с руководителем (отдел разработки, отдел внедрения, отдел тестирования);
- проведение блока аттестации относительно soft skills;
- выдача рекомендаций руководителям о дальнейшей траектории развития того или иного специалиста внутри компании;
- личные консультации со специалистами и помощь в горизонтальном перемещении в компании + формирование внутреннего кадрового резерва.

Условия:

График работы - полная занятость с 8.00 до 17.00, 5/2
Заработная плата - от 90 000 на руки, по итогам собеседования
Своевременная выплата заработной платы по ТК РФ
Бесплатные обеды
Чай, кофе
Индексация заработной платы
Компенсация процентов по ипотеке от выслуги лет
ДМС
и многое другое.

HR\HRD